Bewerbertraining 2017

AOK NordWest, aquatherm GmbH, ASW Andreas Heuel GmbH, BARMER, BIGGE ENERGIE GmbH & Co. KG, Caritasverband Olpe, debeka, DREHMO GmbH, dy-pack Verpackungen Gustav Dyckerhoff GmbH, Egon Grosshaus GmbH & Co KG, EMG Automation GmbH, Friedhelm Dornseifer GmbH & Co. KG, Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Gedia GmbH, Gustav Hensel GmbH & Co. KG, Lidl GmbH & Co. KG, Heinrich Eibach GmbH, Kirchhoff Automotive GmbH, MENNEKES Elektrotechnik GmbH & Co. KG, Muhr und Bender KG, Rechtsanwalt Georg Goebel, Rechtsanwältin Inge Voß, Sparkasse Attendorn-Lennestadt-Kirchhundem, Sparkasse Olpe-Drolshagen-Wenden, Stadt Lennestadt, Stadt Olpe, TRACTO-TECHNIK GmbH & Co. KG, Viega GmbH & Co. KG, Volksbank Bigge-Lenne eG, Volksbank Olpe-Wenden-Drolshagen eG, Wilhelm Schauerte GmbH & Co. KG, Wesco KG.

Die Projekttage sind zentrale Bestandteile des umfassenden Bewerbertrainings, das die Schülerinnen und Schüler mehrere Monate lang durchlaufen. Unterrichtsbegleitende Sequenzen verfolgen das Ziel, auf Fragen rund um das Thema Bewerbungsverfahren detailliert einzugehen. In Kooperation mit vielen externen Partnern werden darüber hinaus weitere Bausteine angeboten:

Im Rahmen einer Kick-Off-Veranstaltung werden den Schülerinnen und Schülern von Seiten der Unternehmen die Anforderungen aufgezeigt, die auf dem Weg zu einem Ausbildungsplatz von Bedeutung sind. 

Individuelle Beratungsgespräche mit dem Berufsberater der Bundesagentur für Arbeit dienen, nach der Vorstellung von Berufenet und Jobbörse, als Orientierung für die Berufswahl und werden durch monatliche Schulsprechstunden ergänzt.

Zudem werden in Zusammenarbeit mit Krankenkassen aus der Region Einstellungstests simuliert. Die Unterstützung vieler Unternehmen aus dem Sauer- und Siegerland ermöglicht schließlich die Realisierung der Projekttage. Dazu richtet jede/r Schüler/in der teilnehmenden Klassen im Vorfeld an eines dieser Unternehmen eine Bewerbungsmappe für den jeweiligen Wunschausbildungsberuf und schafft damit die Grundlage für die Simulation der Vorstellungsgespräche an den Projekttagen, welche auch in diesem Schuljahr vor den Osterferien stattfanden. Dabei lag der besondere Fokus auf dem Feedback der Unternehmensvertreter an die Schülerinnen und Schüler. Die Projektteams der beiden Schulstandorte, in Lennestadt unter der Leitung von Oberstudienrat Paul Boerger und Studienrätin Annette Kesper, in Olpe unter Leitung von Studienrätin Pia Imhäuser, versprechen sich von dieser Vorgehensweise, dass die Jugendlichen diese Verbesserungsvorschläge auf ihrem weiteren Bewerbungsweg umsetzen werden und erste Kontakte zur Berufswelt knüpfen.

Eine weitere Möglichkeit dazu besteht im Rahmen der Berufsmesse in Olpe (30. und 31. Mai 2017) sowie im Rahmen mehrwöchiger betrieblicher Praktika, welche die Schülerinnen und Schüler der Handelsschule bereits im Januar erfolgreich absolviert haben und in der Höheren Handelsschule für Juni/Juli 2017 geplant sind.